165 euro job som arbejdsgiver

Hvis du som arbejdsgiver giver et job på 165 euro, betragtes dette ansættelsesforhold som et marginalt deltidsansættelsesforhold. Du bør dog sikre dig, at de lave lønninger er i forhold til det udførte arbejde på en måde, der er forståelig for tredjemand.

Registrer deltidsjobber som arbejdsgiver

• Hvis du som arbejdsgiver ansætter en medarbejder med en almindelig månedlig indkomst på under 450 euro, skal du kontakte Mini job-Log i hovedkvarteret. Derudover skal der indberettes til det ansvarlige ulykkesforsikringsselskab, så arbejdsulykker dækkes.
• Hvis din medarbejder er registreret som arbejdsløs hos arbejdsformidlingen, så er han naturligvis forpligtet til at deklarere sin merindkomst for dem. Er dette højt
  instagram viewer
  ansættelseskontrakt præcis 165 euro og er derfor nøjagtigt inden for fritagelsesgrænsen, så skal omfanget og arten af ​​aktiviteten få denne løn til at virke passende.
• Med en vikar på lageret, der kun kommer i timen, lyder sådan en lav månedsløn forståelig, med en mere kvalificeret og mere omfattende aktivitet kunne imidlertid føre til mistanke om, at der blev skabt en omgåelsesituation og den faktiske betalt løn er meget højere.

Overfør også lønnen til 165 euro-jobbet

• Især bør du som arbejdsgiver ikke acceptere en mulig anmodning fra vikaren om ikke at overføre lønnen til kontoen, men at betale den kontant. Hvis du ved, at du er registreret som arbejdsløs, kan du være involveret i svindel mod arbejdsformidlingen på denne måde.


Gør et job på 165 euro - det skal du være opmærksom på

En dagpengemodtager (ALG 1) tjener muligvis 165 euro i et deltidsjob uden ...

• Hvis du faktisk betaler en højere løn, men kun overfører et lavere beløb, så vil dette også være social forsikring Tilbageholdelse af bidrag. Som en seriøs arbejdsgiver bør du dog overholde de juridiske regler for spillet.

Et job, der koster 165 euro, skal også registreres. Derudover bør lønstrukturen også være forståelig for arbejdsformidlingen.