Rozdíl mezi společností a společností
Mnoho lidí bohužel neví, že existují rozdíly mezi společností a společností. S oběma jsou spojeny různé právní normy, proto je důležité, abyste této diferenciaci porozuměli.
Klasifikujte rozdíly mezi společností a společností
- Společnost v zásadě není totéž jako společnost. Oba mají velmi odlišné důsledky podle pracovního práva.
- Tyto rozdíly jsou vždy relevantní, pokud jde o převod podniku, volbu rady zaměstnanců nebo volbu rady zaměstnanců. To má na zaměstnance vliv, pokud jde o ochranu před propuštěním, a za tímto účelem je třeba například určit počet zaměstnanců ve společnosti.
- Společnost je organizována samostatně a usiluje o dosažení pracovního úspěchu.
- Z právního hlediska je vaším podnikatelským dodavatelem vlastník společnosti. To znamená, že jako zaměstnanec žádného nemáte zaměstnanecká smlouva se společností, ale s právnickou osobou, například se společností XY-GmbH. Tato GmbH je zapsána pod obchodním názvem XY v obchodním rejstříku a může provozovat jednu nebo více společností s několika pobočkami.
- Pokud jste to již pochopili, odlišná struktura je vám jasná.
Rozdíl mezi společností a společností
Ti, kteří se tím nezabývají, téměř neznají rozdíl mezi společností ...
Když už mluvíme o společných podnicích a korporacích
- Pokud na rozdíl od této jednoduché diferenciace hovoří o několika společnostech, je docela možné, že se několik různých společností spojí a vytvoří velkou skupinu.
- Představitelné je také propojení dvou společností, které společně řídí jednu společnost. To je pak společný podnik.
- Všimněte si toho, že z právního hlediska jsou společnosti obchodními názvy pro obchodníky. To je možné jak pro živnostníky, tak pro právnické osoby.
- Tento termín je v Zákoník práce není relevantní, takže je lepší, když jej nahradíte slovem „operace“.
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
