Použijte soukromé auto jako služební auto
V jiných mezinárodních zemích, například ve Velké Británii a Irsku, se princip používání osobních automobilů jako služebních vozů označuje jako Car Allowance. Jedná se o nejpoužívanější model v obchodních a firemních automobilech. Pro společnosti je Car Allowance atraktivní alternativou k firemnímu vozidlu, která určitě také obsahuje určitá rizika.
U příspěvku na auto se zaměstnavatel řídí jednoduchým principem. Svému zaměstnanci neposkytuje služební auto, místo toho dotuje jejich soukromé auto. Zaměstnanec dostává od zaměstnavatele příspěvek na auto. Může si také vybrat vlastní vozidlo.
Soukromé auto jako služební auto - výhody a nevýhody
- Mezi výhody pro zaměstnavatele patří eliminace administrativních úkolů a nekomplikované zpracování. Zaměstnanci si navíc mohou být jisti větší odpovědností za vlastní vozidlo.
- Nevýhodou pro větší společnosti je, že přechod vyžaduje čas. Interní vymáhání práva může být také obtížné. Každý, kdo používá k provozním účelům pouze soukromá auta, musí vzít v úvahu fakt, že služební auto již není motivačním faktorem.
- Jednou z výhod pro zaměstnance je, že může získat auto podle svého výběru. O tom, zda se může jednat o levnější malé auto nebo dražší vozidlo střední třídy, nakonec rozhodne příslušná nákladová situace.
- I když se zaměstnavatel změní, zaměstnanec si nechá auto. Navíc může počítat s jasně definovanou dotací a tím se dají vypočítat jeho náklady. Nevýhodou pro zaměstnance je, že musí zaplatit všechny náklady na vozidlo (pojištění, Daně, údržba). Zaměstnanec přebírá nákup a Prodej nebo leasing celého rizika.
Poskytnout zaměstnanci stylové služební auto pro soukromé účely může ...
Daňová situace zaměstnance
- Výhody, které zaměstnanec dostává za služební využití soukromého automobilu, musí být plně zdaněny. Granty podléhají také povinnému sociálnímu pojištění.
- Za tímto účelem zákonodárce umožňuje zaměstnanci určit na základě dokladu o profesionálním používání soukromého automobilu (kniha jízd) náklady může uplatnit výdaje na snížení daní jako součást daňového přiznání k dani z příjmů jako výdaje související s příjmy. Alternativou by byla náhrada bez daně od zaměstnavatele.
- Pokud zaměstnanec pravidelně cestuje na stejné pracovní místo, může je sdílet nárokovat skutečné náklady nebo paušál na vzdálenost (0,30 EUR za kilometr vzdálenosti) použít. Totéž platí pro náhrady za služební cesty.
Porovnání příslušných výhod a nevýhod (vyjádřeno v číslech) musí ukázat, zda je nejlepším řešením osobní automobil jako služební vůz nebo výhradně služební vůz. To platí pro zaměstnavatele i zaměstnance.
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
