Srážky za práci 400 euro
Práce v hodnotě 400 EUR je v zásadě osvobozena od srážek. Ale ve vzácných případech to může také vést k odpočtu. Přečtěte si zde, když tomu tak je.
Když je práce 400 euro bez srážek
- Každý zaměstnanec má zpravidla povoleno zaměstnání 400 EUR bez sociálního zabezpečení. To znamená, že v tomto případě se neodečítají žádné příspěvky na sociální zabezpečení, jako jsou zdravotní pojištění nebo příspěvky na důchodové pojištění.
- Pokud však máte více než jedno zaměstnání ve výši 400 EUR, pouze jedno zaměstnání ve výši 400 EUR bude bez srážek. U všech ostatních zaměstnání byste pak museli předložit kartu s příjmem a pravidelné příspěvky na sociální zabezpečení by byly odečteny.
- Totéž platí v případě, že máte z důvodu přesčasů nebo dovolené popř Vánoční bonusy přesahující 400 eur měsíčně. Protože těchto musí být dosaženo v průměru za měsíc a nesmí být překročeny.
Všimněte si také daně z příjmu
- Smutné je, že práce ve výši 400 USD je osvobozena pouze od srážek, které se běžně platí na sociální zabezpečení.
- Mějte proto na paměti, že i při práci za 400 eur musíte platit daň ze mzdy.
- Paušální daň ze mzdy, kterou je třeba zaplatit, je 2% a může ji hradit zaměstnavatel nebo zaměstnanec. Zaměstnavatel to zpravidla předává dál náklady na zaměstnance. Zde mějte na paměti, že pokud je na vás tato 2% uvalena, musí být upravena pracovní smlouvou.
- Tato paušální daň ze mzdy pokrývá všechny srážky, které můžete mít jako zaměstnanec, pokud, jak jsem řekl, nemáte několik 400 euro zaměstnání. Pak by bylo účtováno pouze jedno z těchto zaměstnání bez jakýchkoli srážek ze sociálního zabezpečení. Stejně tak by pravidelný byl pro dalších 400 Euro pracovních míst Daň z příjmu vypočítat.
Práce na částečný úvazek a práce na dovolené současně - to musíte mít na paměti
Prázdninová práce často nabízí možnost pracovat ve volném čase během školy nebo ...
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
