Platba za dovolenou pro příjemce Hartz 4?

instagram viewer

Léto, slunce a relaxace - jako příjemce takzvaných výhod Hartz 4 můžete samozřejmě vyrazit na dovolenou. Předpokladem však je, abyste měli k dispozici potřebné finanční prostředky - z úřadu práce se neplatí žádná dovolená navíc.

Příjemci Hartz 4 nedostávají žádné zvláštní platby za dovolenou.
Příjemci Hartz 4 nedostávají žádné zvláštní platby za dovolenou.

Možná jste také jedním z příjemců výhod v rámci SGB II - známého také jako Hartz 4 - jejich příjem pro vlastní obživu, i když pracují na plný úvazek dostatečný. Jako příjemce můžete samozřejmě jet na dovolenou - ty nezbytné náklady k tomu se však musíte ušetřit ze standardní sazby.

Ušetřete dovolenou plaťte si sami

  • Pokud pobíráte výhody známé jako Hartz -4, jste také povinni požádat o nepřítomnost v místě - například na dovolenou. Na dovolenou můžete získat až tři týdny v roce, aniž by došlo ke snížení výhod.
  • Úřad práce však nenabízí žádnou zvláštní odměnu za dovolenou, jak zaměstnanci obvykle dostávají od svého zaměstnavatele. Budete tedy muset hradit náklady na cestování a ubytování z vlastní kapsy.
  • SGB ​​II v zásadě stanoví pouze takzvaný standardní požadavek, s nímž má být pokryto živobytí, a požadavek na náklady na ubytování a vytápění, s. Oddíly 20 a 22 SGB II. Za tímto účelem takzvané doplňkové potřeby v souladu s § 21 SGB II přijít.
  • Standardní požadavek na živobytí je v současné době (od roku 2013) 382 eur pro jednu osobu Osoba a 345 EUR pro dva dospělé, kteří potřebují pomoc, kteří jsou seskupeni v komunitě potřeb jsou. Pokud tedy nemáte rezervy, které jsou součástí nezdanitelných příspěvků podle SGB II, museli byste si z této standardní sazby ušetřit dovolenou.
    • Počáteční vybavení pro dítě v Hartz 4-co byste jako budoucí matka měla vědět

    Ti, kteří se spoléhají na Hartz 4, si obvykle jen stěží dokáží vytvořit dostatek rezerv ...

Příjemci Hartz-4 by měli včas požádat o nepřítomnost na místě

  • Jako příjemce výhod v souladu s SGB II byste měli žádost o nepřítomnost na místě odeslat co nejdříve. Protože pokud není žádost zpracována včas resp Absence na místě není schválena a vy pak nejste k dispozici, což může vést k velkým problémům s pracovištěm.
  • Pokud chcete jet na dovolenou delší než tři týdny, nebudete již moci čerpat výhody po dobu, která toto období přesahuje. Pokud jste od začátku pryč déle než šest týdnů, obvykle nebudete mít nárok na dávky vůbec.

Na příjemce dávek podle SGB II neexistuje žádný nezávislý nárok na výplatu dovolené. Dovolenou musí pokrýt stávající rezervy nebo úspory ze standardní sazby.

Jak nápomocný je pro vás tento článek?

click fraud protection