Podpora v nezaměstnanosti během rodičovské dovolené?

instagram viewer

Lidé, kteří jsou na rodičovské dovolené, mohou za určitých okolností také pobírat podporu v nezaměstnanosti I. Kromě požadavků, které by jinak musely být splněny, aby bylo možné pobírat podporu v nezaměstnanosti, je třeba zvážit i další věci.

Muži také stále častěji čerpají rodičovskou dovolenou.
Muži také stále častěji čerpají rodičovskou dovolenou.

Rodičovská dovolená automaticky nevylučuje pobírání podpory v nezaměstnanosti I. I když obecně nemůžete být během rodičovské dovolené vypovězeni, a proto existuje pracovní smlouva, můžete kromě rodičovské dávky pobírat i podporu v nezaměstnanosti I.

Získejte podporu v nezaměstnanosti během rodičovské dovolené

  • Pokud chcete pobírat podporu v nezaměstnanosti I během rodičovské dovolené, musí být splněny také všechny požadavky, které se jinak vztahují na pobírání ALG I.
  • Požadavky na podporu v nezaměstnanosti jsou v souladu s § 118 odst. 1 SGB III zemře nezaměstnanost, (osobní) evidence nezaměstnanosti u odpovědné agentury práce a splnění nezbytného kvalifikačního období.
  • Podle § 119 odst. 1 SGB III je nezaměstnaná osoba, která nemá žádný pracovní poměr, snaží se to změnit a je k dispozici agentuře práce pro své úsilí o umístění.
  • Přestože pracovní smlouva pokračuje i po dobu rodičovské dovolené, stále může existovat nezaměstnanost - zejména pokud jde o částečný úvazek s předchozí Zaměstnavatel není možné během rodičovské dovolené, ale souhlasí s tím, že jeho zaměstnanec hledá částečný úvazek jinde, ale to je neúspěšné zůstat.
    • Získání podpory v nezaměstnanosti po nemocenské - čeho byste si měli být vědomi

    Nemoci a finanční potíže se často spojují. Ale kdo hledá ...

  • Prohlášení zaměstnavatele musí být písemné.
  • Kromě toho musí být zajištěna péče o děti, aby byla dostupnost na trhu práce.

Kredit na podporu v nezaměstnanosti

  • Každý, kdo pobírá podporu v nezaměstnanosti během rodičovské dovolené, musí mít toto započtení na rodičovskou dávku, ale pouze v případě, že překročí základní částku 300 eur, srov. § 3 odst. 2 BEEG (zákon o rodičovském příspěvku a rodičovské dovolené).
  • V případě vícečetných porodů se tato základní částka zvyšuje o 300 eur za každé další dítě.

Pokud jsou splněny určité podmínky, lze dávku v nezaměstnanosti pobírat také během rodičovské dovolené. Toto však bude také započteno proti rodičovskému příspěvku.

Jak nápomocný je pro vás tento článek?

click fraud protection