Formuláře pro ukončení ze strany zaměstnanců
Pokud dáte výpověď v zaměstnání, měli byste také tuto rezignaci podat písemně. Pro zjednodušení formulace můžete dokonce použít určité formy. Která šablona je pro vás jako zaměstnance vhodná a jak ji přizpůsobujete?
Důvodů, proč zaměstnanci dali výpověď, může být celá řada, například proto, že si našli nové zaměstnání nebo byli s prací nespokojeni. Relevantní mohou být také různé formulace v závislosti na tom, zda ukončujete v řádném termínu nebo ve zkušební době popř ukončit bez upozornění.
Obsah ukončení
- S ukončení ukončit pracovní poměr. To musí být provedeno písemně, přičemž by měl být přesně uveden také úmysl ukončit pracovní činnost, například ve skutečnosti mluvením o „ukončení“.
- Musí obsahovat jméno, adresu a telefonní číslo odesílatele (zaměstnance), dále jméno a adresu příjemce (zaměstnavatele), datum a místo a váš podpis. Dává smysl buď ukončení předat osobně odpovědné osobě, nebo jej zaslat poštou doporučeným dopisem.
- Odůvodnění není nezbytně nutné, ale odůvodnění ukončení smlouvy může zaměstnanec poskytnout na požádání. Výjimkou jsou výpovědi bez výpovědi, kdy nedodržíte výpovědní lhůtu z důvodu nepřiměřenosti pokračovat v práci.
- Kromě toho můžete někdy chtít ve svém dopise uvést důvod, například pokud máte v pozici nedostatky chcete pojmenovat nebo místo toho chcete ujistit, že se vám vaše práce líbí, ale za vaším rozhodnutím byly vnější důvody (např. B. při pohybu).
- Na internetu najdete formuláře, které můžete použít jako dopis, který vám pomůže s formulací. Přizpůsobte tyto formuláře jednotlivě své situaci a přidejte své adresy a údaje zaměstnavatele.
Jak jako zaměstnavatel napíšu výpověď?
Žádný zaměstnavatel nemůže přesně ...
Použijte formuláře pro zaměstnance
- Šablony pro Výpověď lze nalézt online na portálech o různých otázkách pracovního práva. Předtisky jsou zde k dispozici pro různé účely, např. Vzorky na čas Výpověď, ukončení pracovního poměru ve zkušební době nebo z důvodů, jako je stěhování resp. Nespokojenost s příslušnou pozicí.
- Zde najdete formuláře, které nejlépe odpovídají vaší situaci. Pokud nechcete své ukončení zdůvodnit jako zaměstnanec, pak je včasné ukončení bez dalších podrobností často tou správnou volbou.
- Poté se zobrazí ukázkový text, který můžete zkopírovat a vložit do programu pro zpracování textu a libovolně jej měnit. Je důležité, abyste na určená místa vložili aktuální datum, místo a svoji adresu zaměstnance a zaměstnavatele.
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
