Rozdíl mezi závodní radou a odborem

Členové rady zaměstnanců často také patří k odborům, ale není to povinné. Rovněž nejen členové odborů jsou oprávněni volit závodní radu ve společnosti nebo být nominováni jako kandidáti do ní.

Pracovní rady a odbory mají různé úkoly

• Zaměstnanecká rada představuje volený orgán zaměstnanců ve společnosti. Se zaměstnavatelem by měl drahokam. § 2 odst. 1 Works Constitution Act (BetrVG), aby spolupracovaly důvěryhodným způsobem.
• Jedním z nejdůležitějších práv podnikové rady je právo spolurozhodování v případě odvolání. Pokud rada zaměstnanců není v souladu s 102 BetrVG před a ukončení je slyšet, není účinné.
• Řádné ukončení člena rady zaměstnanců také není možné. Protože podle § 15 odst. 1 zákona o ochraně zaměstnanosti (KSchG) existuje zvláštní ochrana před propuštěním. Pokud má však zaměstnavatel důvod k mimořádnému propuštění, musí v tomto případě před výpovědí vyslechnout i závodní radu.
  instagram viewer
• Ti, kteří jsou pouze členy odborů, ale nejsou členy rady zaměstnanců, však této ochrany před propuštěním nepožívají. Kromě toho neexistují žádné zvláštní požadavky na členy odborů, když jsou zvoleni do závodní rady. Na rozdíl od závodní rady je úkolem odborů a jejich členů zajistit Kolektivní smlouvy vyjednávat.


Jak vytvořím závodní radu? - Takhle to děláš

Pokud stojíte před otázkou, jak zřídit závodní radu, pak ...

Odbory jsou stranami kolektivních smluv

• Dělnické rady jsou zástupci zaměstnanců ve společnostech, ale na rozdíl od zaměstnaneckých asociací nemají funkci stran kolektivních smluv. Kolektivní smlouvy, které se vztahují na celá odvětví, jsou spíše vyjednávány mezi zaměstnavatelskými a dělnickými asociacemi.
• Postavení odborů je určeno čl. 9 odst. 3 základního zákona (GG) a v něm upravená svoboda sdružování. V důsledku toho je každému a všem profesím zaručeno právo vytvářet sdružení, aby se u. A. podporovat pracovní podmínky.

Odbory a rady zaměstnanců jsou na straně zaměstnanců, ale plní různé úkoly.