Napište oznámení o ukončení jako dočasný pracovník
I když nemáte pozici na plný úvazek, existují určité předpisy, kterých byste si měli být vědomi při zvažování ukončení. Podobná nařízení platí jako dočasná pomoc jako pro stálé zaměstnance. Připravit se na psaní není v obou případech příliš obtížné.
Jak správně sepsat rezignační dopis
- I když nemáte písemnou smlouvu, je nejlepší ji mít ukončení podat písemně jako dočasnou pomoc, protože za závaznou smlouvu se považují i ústní dohody. Pokud nebyla předem sjednána žádná výpovědní lhůta, platí obecně lhůty uvedené v německém občanském zákoníku.
- Neexistuje žádný pevný formální požadavek, ale existuje několik podrobností, které byste měli zahrnout kromě svého osobního podpisu. Toto je aktuální datum, adresa a odesílatel a také jasné prohlášení, že dopis je výpovědí. Navíc to dává smysl, pokud požádáte o potvrzení ukončení.
- Datum ukončení nemusíte uvádět; máte také možnost smlouvu vypovědět co nejdříve.
- Během zkušební doby můžete podat výpověď 2 týdny předem. Pokud již nejste ve zkušební době, musíte do konce měsíce nebo do 15 dát výpovědní lhůtu v délce nejméně 4 týdnů. nadcházejícího měsíce.
Jako dočasný pracovník máte další možnosti
- Ale často existuje jednodušší způsob: pokud ve svém soukromém životě pracujete jako brigádník v jiné domácnosti práce, často stačí, když otevřeně mluvíte o tom, kdy už pracovat nechcete umět.
- Pokud byla vaše smlouva na dobu určitou, nemusíte se o nic dalšího starat. Pokud nepodepíšete smlouvu o přidružení, pracovní poměr v uvedenou dobu obecně skončí.
- Je také možné ukončení po vzájemné dohodě. K tomu je však nezbytná otevřená komunikace se zaměstnavatelem. Pokud se oba dokážete dohodnout na schůzce, není nutné dodržovat výpovědní lhůtu. To samé platí zde: Nechte si písemně potvrdit zrušení.
Oznámení o ukončení dočasného zaměstnání - měli byste to vzít v úvahu
Při ukončení dočasného zaměstnání je třeba vzít v úvahu několik věcí. Kdo pořádně ...
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
