Další školení v oblasti měkkých dovedností a vůdcovských dovedností: co potřebujete vědět

Dynamické obchodní procesy vyžadují nové vůdčí schopnosti

Dnešní pracovní svět se vyznačuje stále hybridnějšími pracovními modely, které znamenají také nové výzvy pro personální management. Mobilní práce a domácí kancelářské aktivity jsou součástí moderních forem práce. Směs přítomnosti na pracovišti a spolupráce na dálku také staví manažery před nové výzvy a mění požadavky na profil dovedností.

Kromě technické a metodologické způsobilosti jsou dnes od manažerů stále více vyžadovány silné sociální dovednosti, které se prokazují dobrým trénované kontaktní a komunikační dovednosti, silná schopnost týmové práce a spolupráce, schopnost kritizovat a konfliktovat, stejně jako empatie a sebereflexe identifikuje. Důležitým faktorem úspěchu je v této souvislosti také vytvoření pevného základu důvěry mezi zaměstnanci a manažery.

V moderním pracovním světě je již jasné, že se role manažera ve firmě změní. Dynamické změny v podnikovém prostředí, které vyžadují rychlé adaptační procesy, jsou výzvou pro manažery se stále více stávají „usnadňovačem změn“ nebo „usnadňovačem rozvoje“ těchto procesů ve společnosti stát se.

Můžete trénovat měkké dovednosti a vůdčí schopnosti?

Jak měkké dovednosti, tak vůdčí schopnosti lze jistě trénovat. Existují různé způsoby, jak rozvíjet své měkké dovednosti a vůdčí schopnosti. Zde je několik možností, které byste mohli zvážit:

• Semináře a workshopy: Můžete se zúčastnit seminářů a workshopů, které se specificky zaměřují na leadership a měkké dovednosti. Ty vám nabízejí know-how v tématech, jako jsou vůdčí schopnosti, komunikační a pracovní techniky a osobní rozvoj. Tyto kurzy můžete navštěvovat jak online, tak i prezenční formou.
• E-learningové programy: Existují také prakticky orientované a interaktivní e-learningové programy, které se zaměřují na vedení, komunikaci a rétoriku, time management a pracovní techniky.
• Technické školy a univerzity: Existuje mnoho technických škol a univerzit, které nabízejí kurzy a programy zaměřené na klíčové kompetence a měkké dovednosti.
• Obchodní řešení: Některé společnosti nabízejí specifické programy vedení a měkkých dovedností. Tyto programy mohou být nabízeny jak online, tak ve formátech tváří v tvář.
• poradenská společnost: Poradenské společnosti mají rády tuto Haufe Academy, Institut fóra a Berlitz nabízet individuální poradenství a další školení v oblasti vůdčích dovedností a měkkých dovedností.
• Online kurzy: Existují také online kurzy, které se zaměřují na specifické aspekty měkkých dovedností, jako jsou: b. Telefonické hovory, zákaznický servis a vyřizování stížností.

Investice do rozvoje vlastních měkkých dovedností a vlastních vůdčích schopností se může vyplatit, abyste udrželi krok s požadavky moderního firemního prostředí. Existuje řada způsobů, jak investovat do vlastního dalšího vzdělávání.