Jak by mělo ukončení vypadat?

instagram viewer

Pokud chcete ukončit pracovní poměr jako zaměstnanec, musíte formálně vědět, jak by mělo výpověď vypadat. Jinak riskujete, že vaše pracovní smlouva bude nadále existovat a že nebudete moci nastoupit do nového zaměstnání.

Ukončení je vázáno na formulář.
Ukončení je vázáno na formulář. © derateru / Pixelio

Co potřebuješ:

  • Oznámení o ukončení

Každý ukončení musí obsahovat určité formality. Chyby vedou k neúčinnosti ukončení, což má za následek, že zjevně ukončený smluvní vztah pokračuje a musíte být odkázáni na další výpovědní lhůtu. Následky mohou být závažné. Je tedy důležité, abyste věděli, jak by ukončení mělo vypadat.

Jak se mám zaměstnavateli vysvětlit

  • Nejprve si přečtěte svůj zaměstnanecká smlouva. Tam najdete počáteční informace o formalitách, které je třeba dodržovat při ukončení smlouvy.
  • Zpravidla se také hovoří o zákonné výpovědní lhůtě. Vyplývá to z § 622 BGB.

Všimněte si termínů ukončení

  • Pracovní poměr můžete ukončit se čtyřtýdenní výpovědní lhůtou do 15 měsíce nebo na konci měsíce. Delší výpovědní lhůty se týkají pouze vašeho zaměstnavatele.
  • V pracovní smlouvě může být výslovně a individuálně sjednána delší výpovědní doba. V tomto případě je to pro vaše ukončení rozhodující.
    • Výpovědní lhůty - řádně ukončete bez pracovní smlouvy

    Pracovní poměr bez písemné pracovní smlouvy je stále účinným ...

  • Všimněte si, že čtyři týdny neznamená měsíc. Měsíc může být 31 dní, čtyři týdny nebo téměř pět týdnů.
  • Například dne 15 Pokud ukončíte pracovní poměr 1. února 2012, musíte to oznámit zaměstnavateli nejpozději do 18. Ledna 2012, čtyři týdny předem.
  • Pamatujte, že aby vaše výpověď byla účinná, závisí na přístupu zaměstnavatele. Nestačí, když v těchto termínech zahájíte prohlášení o ukončení.

Tak by mělo vypadat vaše psaní

  • Své ukončení musíte zpravidla písemně prohlásit. E -mail obvykle nestačí, protože neobsahuje váš podpis.
  • Své zrušení nemusíte uvádět žádné důvody. Je vaším osobním rozhodnutím ukončit pracovní poměr.
  • Ujistěte se, že jste své oznámení o ukončení správně adresovali. Stačí správný název společnosti vašeho zaměstnavatele. Není nutné určovat osobní kontaktní osobu.
  • Vyžádejte si, aby vám ji zaměstnavatel dal potvrzení o zaměstnání exponáty.
  • V ideálním případě byste měli osobně předat prohlášení o ukončení zaměstnavateli a mít k němu potvrzení. Jinak je pošlete doporučeně s potvrzením o přijetí.
  • Pokud máte pochybnosti, použijte jako příklad vzorový dopis na internetu, abyste měli jistotu, jak by mělo oznámení o ukončení vypadat.

Jak nápomocný je pro vás tento článek?

click fraud protection