Jak se vypočítává vánoční bonus?
Zda máte vůbec nárok na vánoční bonus a jaká bude jeho výše, závisí na předpisech stanovených v kolektivní smlouvě nebo ve vaší pracovní smlouvě. Jak se ale tato speciální platba vypočítá?
Vánoční bonus se obecně nepočítá
- Na speciální platbu, jako je vánoční bonus, máte nárok pouze tehdy, pokud pro to existuje právní základ. Na rozdíl od našich rakouských sousedů nemají zaměstnanci v Německu obecné právo na vánoční bonus. Není proto obecně kalkulován a vyplácen.
- Pokud například ve vašem osobním zaměstnanecká smlouva Pokud bylo stanoveno, že jako vánoční bonus obdržíte 95% své hrubé mzdy, musí zaměstnavatel tuto dohodu dodržovat. Zaměstnavatel může vypočítat průměr posledních výplat mezd nebo jednoduše použít jako základ pro výpočet vánočního bonusu poslední hrubou mzdu.
- Někdy jsou dohodnuty i paušální částky, například částka 300 eur.
- K hrubé mzdě se připočítává částka vánočního bonusu a vzniká daň ze mzdy navíc, která se samozřejmě odečte z celkové částky. Pokud jste zaplatili příliš mnoho daně z příjmu, možná ji budete moci získat zpět od daňových úřadů podáním daňového přiznání.
Ve veřejné službě existují přesné pokyny pro speciální platby
- Roční zvláštní platby, jako je vánoční bonus, jsou upraveny v kolektivní smlouvě pro zaměstnance ve veřejném sektoru (TVöD). Zde jsou shrnuty vánoční a prázdninové prémie, také koncepčně, vypočítány a vyplaceny společně.
- Výpočet vychází z hrubých mezd za červenec, srpen a září. Jejich průměr slouží jako základ pro hodnocení. Dodatečné platby za přesčasy se neberou v úvahu, pokud nebyly naplánovány podle rozpisu povinností. Rovněž se nezapočítávají bonusy za úspěch a výkon.
- Roční zvláštní platba se navíc vždy sníží o jednu dvanáctinu za každý měsíc roku, kdy zaměstnanec není zaměstnán.
Vánoční bonusy a veřejná služba - jako zaměstnanec byste to měli vědět
Veřejná služba a vánoční bonus - je to možné? Ano, jako zaměstnanec TVöD ...
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
