Oznámení o nemoci odesláno příliš pozdě

instagram viewer

Pokud jste nemocné odeslali příliš pozdě, nemusíte se hned bát propuštění. Vždy se můžete poradit se svým zaměstnavatelem a vysvětlit a omluvit své pozdní podání. Zde si všimněte některých důležitých informací.

Nenahlásit zaměstnavateli nemocenskou pozdě
Nenahlásit zaměstnavateli nemocenskou pozdě

Vždy mějte na paměti, že musíte kontaktovat svého zaměstnavatele, když vám přijde oznámení o nemoci. Vždy byste měli dodržovat termíny. Vyhněte se odesílání nemocenské zprávy příliš pozdě.

Když je nemocenská zpráva odeslána příliš pozdě

  • Pokud jste nemocní a nemůžete pracovat, nemusíte hned navštívit lékaře. Zaškrtněte svůj první zaměstnanecká smlouvaod kdy musíte předložit lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti. To může být již první den vašeho oznámení nemoci.
  • Pokud není v pracovní smlouvě upraveno nic ohledně oznámení nemoci, platí pro vás občanský zákoník Po třetím dni oznámení nemoci musíte mít lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti ukázat. Pro vás to znamená, že pokud jste nemocní jen tři dny, nemusíte být upozorněni lékařem. Po třetím dni však musíte předat lékařské potvrzení o nemoci svému zaměstnavateli.
  • Každý, kdo po třetím dni nenahlásí zaměstnavateli nemocenskou, ji podal příliš pozdě. Pokud jste nemocné odeslali příliš pozdě, měli byste to svému zaměstnavateli okamžitě vysvětlit a omluvit se za toto selhání.

Chování po nahlášení nemoci

  • Poté již stačí, když zavoláte svému zaměstnavateli první den vaší nepřítomnosti ráno a informujete ho o své nepřítomnosti. Nemocenské nemusíte podávat, pokud jste nepřítomni déle než tři dny a v pracovní smlouvě není stanoveno nic jiného. Sdělte svému zaměstnavateli, kdy se vrátíte do práce.
  • Oznámení o nemoci bez potvrzení o zdravotním pojištění - pokyny

    Každý, kdo je nemocný a nemůže chodit do práce, nepotřebuje okamžitou ...

  • Pokud jste dlouhodobě nemocní, navštivte lékaře k ošetření. Poté obdržíte oznámení o nemoci.
  • Pošlete nemocenskou zprávu svému zaměstnavateli ihned doporučeně. Případně můžete zaměstnavateli předat nemocenskou osobně, jakmile se vrátíte do práce.
  • Pokud jste nemocenskou odeslali příliš pozdě, může vás zaměstnavatel varovat.
  • Vždy mějte na paměti, že zákon o ochraně zaměstnanosti se na prvních šest měsíců nevztahuje. Pokud během této doby odešlete nemocenskou příliš pozdě, riskujete práci.

Jak nápomocný je pro vás tento článek?

Obsah stránek www.helpster.de byl vytvořen s největší péčí a podle našeho nejlepšího vědomí a svědomí. Za správnost a úplnost však nelze poskytnout žádnou záruku. Z tohoto důvodu je vyloučena jakákoli odpovědnost za možnou škodu v souvislosti s použitím nabízených informací. Informace a články nesmí být za žádných okolností považovány za náhradu odborných rad a / nebo ošetření vyškolenými a uznávanými lékaři. Obsah www.helpster.de nelze a nesmí být použit k nezávislé diagnostice nebo zahájení léčby.

click fraud protection