Oznámení o nemoci odesláno příliš pozdě
Pokud jste nemocné odeslali příliš pozdě, nemusíte se hned bát propuštění. Vždy se můžete poradit se svým zaměstnavatelem a vysvětlit a omluvit své pozdní podání. Zde si všimněte některých důležitých informací.
![Nenahlásit zaměstnavateli nemocenskou pozdě](/f/8a826407473793cd80d68b95b906a64d.jpg)
Vždy mějte na paměti, že musíte kontaktovat svého zaměstnavatele, když vám přijde oznámení o nemoci. Vždy byste měli dodržovat termíny. Vyhněte se odesílání nemocenské zprávy příliš pozdě.
Když je nemocenská zpráva odeslána příliš pozdě
- Pokud jste nemocní a nemůžete pracovat, nemusíte hned navštívit lékaře. Zaškrtněte svůj první zaměstnanecká smlouvaod kdy musíte předložit lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti. To může být již první den vašeho oznámení nemoci.
- Pokud není v pracovní smlouvě upraveno nic ohledně oznámení nemoci, platí pro vás občanský zákoník Po třetím dni oznámení nemoci musíte mít lékařské potvrzení o pracovní neschopnosti ukázat. Pro vás to znamená, že pokud jste nemocní jen tři dny, nemusíte být upozorněni lékařem. Po třetím dni však musíte předat lékařské potvrzení o nemoci svému zaměstnavateli.
- Každý, kdo po třetím dni nenahlásí zaměstnavateli nemocenskou, ji podal příliš pozdě. Pokud jste nemocné odeslali příliš pozdě, měli byste to svému zaměstnavateli okamžitě vysvětlit a omluvit se za toto selhání.
Chování po nahlášení nemoci
- Poté již stačí, když zavoláte svému zaměstnavateli první den vaší nepřítomnosti ráno a informujete ho o své nepřítomnosti. Nemocenské nemusíte podávat, pokud jste nepřítomni déle než tři dny a v pracovní smlouvě není stanoveno nic jiného. Sdělte svému zaměstnavateli, kdy se vrátíte do práce.
- Pokud jste dlouhodobě nemocní, navštivte lékaře k ošetření. Poté obdržíte oznámení o nemoci.
- Pošlete nemocenskou zprávu svému zaměstnavateli ihned doporučeně. Případně můžete zaměstnavateli předat nemocenskou osobně, jakmile se vrátíte do práce.
- Pokud jste nemocenskou odeslali příliš pozdě, může vás zaměstnavatel varovat.
- Vždy mějte na paměti, že zákon o ochraně zaměstnanosti se na prvních šest měsíců nevztahuje. Pokud během této doby odešlete nemocenskou příliš pozdě, riskujete práci.
Každý, kdo je nemocný a nemůže chodit do práce, nepotřebuje okamžitou ...
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
Obsah stránek www.helpster.de byl vytvořen s největší péčí a podle našeho nejlepšího vědomí a svědomí. Za správnost a úplnost však nelze poskytnout žádnou záruku. Z tohoto důvodu je vyloučena jakákoli odpovědnost za možnou škodu v souvislosti s použitím nabízených informací. Informace a články nesmí být za žádných okolností považovány za náhradu odborných rad a / nebo ošetření vyškolenými a uznávanými lékaři. Obsah www.helpster.de nelze a nesmí být použit k nezávislé diagnostice nebo zahájení léčby.