Zaměstnanost versus práce na volné noze

Výhody pracovního poměru

Jasnou výhodou pracovního poměru je domnělé zajištění, které máte jako zaměstnanec společnosti.

• Obvykle je to tak každý měsíc plat zaměstnance převedeného na jeho účet, což představuje základní plánovací zabezpečení, které nezávislí pracovníci nutně nemají.
• Kromě toho jde o pracovní poměr za předpokladu, že zaměstnanecká smlouva je neurčitý, v dnešní době je to důležitá jistota zaměstnání.
• Práce na částečný úvazek nebo zejména na plný úvazek má další výhodu v tom, že můžete pracovat jako zaměstnanec ve stálých strukturách. Se zaměstnavatelem existuje jasná oblast odpovědnosti a víte, co můžete jako zaměstnanec očekávat v každodenní práci. Jako nezávislý pracovník se však musíte vždy přizpůsobit různým klientům.
• Jako zaměstnanec si navíc nemusíte dělat starosti se zdaněním vlastního příjmu. Na rozdíl od některých jiných zemí je mzda již zdaněna na vašem vlastním účtu a prostřednictvím ročního daňového přiznání můžete dokonce něco získat zpět.
  instagram viewer


Vyhněte se falešné samostatné výdělečné činnosti - takto získáte novou práci

Vyhnout se falešné samostatné výdělečné činnosti není jen pro osoby samostatně výdělečně činné, ale ...

Nevýhody pracovněprávního vztahu

Pro ty, kteří nepotřebují mnoho zabezpečení, je práce na volné noze zajímavou alternativou. Mnoho nezávislých pracovníků nemá na výběr, protože ve svém oboru činnosti je málo zaměstnanců nebo vůbec žádní, ale tento typ práce má také výhody.

• Vzhledem k často odlišným klientům a vždy novému pracovnímu obsahu se práce na volné noze nikdy nevyznačuje nudou.
• Kromě toho, jako nezávislý pracovník, pokud máte dostatečné finanční rezervy, máte svobodu studovat Výběr klienta a oborů činnosti vaší práce sami a tím neustálou změnu povolání definovat.
• Jako nezávislý pracovník nemusíte jednat přímo s nadřízenými, jste po celou dobu svým vlastním šéfem.