Hlavní a doplňkový výdělek zdravotního pojištění

Hlavní nebo vedlejší příjem studentů a příspěvky na zdravotní pojištění

V případě studentů je Zdravotní pojištěnízda je postranní čára hlavním nebo vedlejším příjmem. Pokud sekundární aktivita zabere studentovu životu více času než studium, není již považován za studenta, ale za zaměstnance. Pokud tomu tak je, zaměstnavatel platí polovinu odvodů na zdravotní pojištění za vaše vedlejší zaměstnání. Zaměstnavatel to platí mzdou.

• Pro hodnocení je rozhodující pravidlo pracujícího studenta. Pokud jste studentem podle pravidla pracujícího studenta, zaměstnavatel neplatí zdravotní pojištění, pojištění v nezaměstnanosti ani pojištění dlouhodobé péče. Poté je nutné platit pouze důchodové pojištění. To platí bez ohledu na výši výdělku. K tomu máte povoleno pracovat pouze 20 hodin týdně. Toto je právně standardizováno v § 6 odst. 1 č. 3 SGB V a § 27 odst. 4 SGB II. Z tohoto pravidla existují velmi výrazné výjimky. Během semestrální přestávky můžete pracovat bez časového omezení.
  instagram viewer
• Pokud je aktivita omezena na maximálně dva měsíce, můžete také pracovat bez časového omezení. To je dokonce možné u dvou po sobě jdoucích dočasných zakázek.
• Můžete také pracovat více během semestrální přestávky. To je například v noci nebo o víkendech.

Tyto rozdíly se týkají nezávislých pracovníků a osob samostatně výdělečně činných

• Osoby samostatně výdělečně činné na částečný úvazek a osoby samostatně výdělečně činné, které jsou zaměstnány se svým hlavním příjmem podléhajícími příspěvkům na sociální zabezpečení, obecně neplatí žádné další příspěvky na sociální zabezpečení. Dodatečný příjem nezpůsobuje žádné další náklady na sociální zabezpečení.


Důchodci: Další výdělky - informativní

Mnoho důchodců nemusí nebo nechce jít do důchodového věku ...

• Některé skupiny povolání v důchodovém pojištění musí očekávat účinky posouzení zdravotní pojišťovny. Samostatná výdělečná činnost jako vedlejší příjem znamená, že musíte na důchodové pojištění zaplatit více peněz. Toto povinné pojištění se vztahuje na učitele, pedagogy, trenéry, lektory, instruktory řízení, lektory, domácí pracovníky, domácí obchodníky a ošetřující personál.
• Pokud jste osoba samostatně výdělečně činná na plný úvazek, musíte se o pojistné krytí postarat sami. Platí povinné ručení. Poté se můžete rozhodnout, zda chcete zůstat u zákonného zdravotního pojištění, nebo si uzavřít soukromé zdravotní pojištění.
• Všimněte si, že neexistuje žádný jasně definovaný limit sociálního zabezpečení, který by definoval, co je hlavní a co je vedlejší zaměstnání. Pokud pracujete jako zaměstnanec na straně majitele malé firmy nebo na volné noze, můžete být buď podnikatelem na částečný úvazek, nebo samostatně výdělečně činným zaměstnancem.
• Pokud jste například OSVČ, napište červeně a přijměte závislé zaměstnání, ve kterém Pokud vyděláte více než 451 eur, můžete mít plnou nezaměstnanost a sociální pojištění od zhruba 90 eur být. Nároky na důchod a pojištění v nezaměstnanosti jsou pak velmi nízké, ale v případě nemoci bude o vás dobře postaráno.
• Pojišťovníci v každém jednotlivém případě kontrolují, která činnost se provádí na plný i částečný úvazek, a celkově na jednotlivý případ pohlížejí. Záleží na tom, která činnost finančně a časově převládá a je těžištěm zaměstnání.

Co by měli důchodci vědět o klasifikaci zdravotního pojištění

• Velmi důležité je také posouzení zdravotní pojišťovny, zda má důchodce hlavní nebo vedlejší příjem. Pokud pobíráte důchod až po dosažení normálního věku, tj. Od 67 let, nebo pokud jste mladší věková skupina, od 65 let, můžete vydělat neomezené množství peněz. Neexistuje žádný odpočet.
• Pokud jste pak samostatně výdělečně činní na plný úvazek, je třeba zvážit několik věcí. Nemůžete pak využívat zdravotní pojištění pro důchodce, ale uzavřít dobrovolné nebo soukromé zdravotní pojištění. Poté musíte prostřednictvím penzijní pojišťovny zaplatit příspěvek na zdravotní pojištění.
• Každý, kdo si vezme předčasný důchod, musí znát hranici výdělku. Poté můžete vydělat dalších 400 eur, aniž byste snížili celý důchod podle § 34 III č. 1 SBG VI.