Pracujte na základě 450 EUR
Pokud hledáte mini zaměstnání ze soukromých důvodů, nyní jako zaměstnanec automaticky podléháte zákonnému důchodovému pojištění na základě 450 EUR. Můžete však požádat o osvobození od povinného důchodového pojištění. Okrajově placené zaměstnání je možné také vedle hlavního zaměstnání, které podléhá odvodům na sociální pojištění. V případě minipracovníků se sčítá několik okrajově placených zaměstnání a může tak vzniknout povinné pojištění sociálního zabezpečení.
Povinné pojištění a práva jako malý dělník na základě 450 EUR
450 eur je současný limit pro mini zakázky. Chcete být s jedním? Práce na částečný úvazekřídit pro úsporu nebo získání maximálního výdělku je znalost zákona výhodná.
- Kromě hlavního zaměstnání můžete nyní také získat práci bez daně 450 euro. Váš zaměstnavatel může toto zaměstnání zakázat pouze tehdy, pokud pracujete u konkurence nebo pokud tím trpí vaše hlavní zaměstnání.
- Jako minipracovník nejste pojištěn na zdraví, péči ani nezaměstnanost - pouze zákonné úrazové pojištění.
- Máte stejná práva jako ostatní zaměstnanci na základě 450 EUR. Užíváte si propouštění a ochranu mateřství. Jako minipracovník vám nikdo nemůže upřít právo na placenou dovolenou a státní svátky i na pokračující vyplácení mezd v případě nemoci.
- Vaše mini práce zůstane bez pojištění, i když občas a neočekávaně překročíte měsíční limit 450 EUR. Od 1. Ledna 2015 lze za těchto podmínek limitní hodnotu překročit až třikrát. Rozhodující je, že může být překročen roční limit 5 400 EUR. Musí to však být příležitostné a nepředvídatelné přestřelení.
- Tato skutečnost existuje, pokud by při výpočtu měsíční mzdy nebylo možné předvídat, že by pracovní proces vyžadoval překročení této hranice. Příkladem může být zvýšená pracovní zátěž minipracovníka kvůli nemoci jiného zaměstnance.
Mini, midi nebo maxi job? - Zaměstnávání na částečný úvazek je velmi rozšířené. Zatímco ty ...
Pokud vám něco není jasné, obraťte se na Mini práce- Zeptejte se ústředí na aktuální právní situaci.
Kdy se vyplatí dobrovolné příspěvky na důchodové pojištění?
Doposud jste jako minipracovník mohli dobrovolně zvýšit příspěvky na důchodové pojištění. Mini-práce založené na 450 eurech jsou od roku 2014 automaticky povinně pojištěny v zákonném důchodovém systému.
- Pokud výjimku prominete, budete muset zaplatit pouze malou částku vlastního příspěvku, a to zaplacením paušálního příspěvku zaměstnavatele ve výši 15 procent.
- Ačkoli se nárok na důchod při delších spoluúčastech zvyšuje jen nepatrně, vy jako zaměstnanec můžete těžit z povinného důchodového pojištění. Plníte své čekací doby na předčasný starobní důchod. Může se vyplatit zvýšit nárok na invalidní důchod nebo s ohledem na rehabilitační opatření.
- Před nástupem do práce máte právo být písemným oznámením osvobozen od povinného důchodového pojištění. Váš zaměstnavatel však stále musí platit paušální příspěvek na důchodové pojištění.
- Jako minipracovník bez dalšího příjmu můžete i nadále využívat bezplatné rodinné pojištění, protože hranice příjmu je také 450 eur měsíčně.
- Pokud pravidelně vyděláváte mzdu mezi 450,01 EUR a 850 EUR prostřednictvím jednoho nebo více mezních zaměstnání, jste v takzvané klouzavé zóně. Mini-job bez pojištění se stává „mid-job“ s povinným pojištěním. Platíte pouze snížený příspěvek na sociální zabezpečení ve výši cca. 15% až 20%. Váš zaměstnavatel by musel plně přispět.
- Kalkulačka posuvné zóny Deutsche Rentenversicherung vám poskytne informace o příspěvcích, které je třeba zaplatit. To znamená, že se můžete sami rozhodnout, jaká výše výdělků vás bude stále zajímat.
- Pokud aktuálně pobíráte dávky v nezaměstnanosti, platí limity výdělků aktuální jurisdikce. Informace o tom můžete získat od odpovědných pracovních agentur.
Kombinace práce na plný úvazek a částečného úvazku v podobě práce za 450 eur se vám může docela vyplatit. Její hlavní zaměstnání v současné době pokrývá dávky v nezaměstnanosti, zdravotní a důchodové pojištění. Svou mini práci získáte jako další příjem osvobozený od daně.
Jak nápomocný je pro vás tento článek?
