Která platová skupina jsem?
Zaměstnanci ve veřejném sektoru pobírají takzvanou odměnu. Výše odměny závisí na skupině platů a příslušné úrovni v rámci skupiny platů, do které byli zaměstnanci zařazeni.
Která platová skupina platí?
Tuto otázku si klade každý, kdo se chce ucházet o práci ve veřejné službě. Abyste mohli odpovědět na tuto otázku, potřebujete trochu základních znalostí o kolektivní smlouvě o veřejné službě (TVöD) a tabulce odměn od TVöD. V kolektivní smlouvě pro veřejný sektor je 15 platových skupin E1 až E15. Tato označení jsou podobná jakosti A1 až A15 pro státní zaměstnance. 15 výplatních skupin je rozděleno do 4 kvalifikačních bodů.
- První kvalifikační bod zahrnuje platové skupiny E1 až E4 a platí pro polokvalifikované nebo nekvalifikované zaměstnance.
- Skupiny platů E5 až E8 představují druhý kvalifikační bod a vyžadují minimálně 3 roky odborného vzdělání.
- Pro třetí kvalifikační bod - úrovně platů E9 až E12 - potřebujete titul z univerzity aplikovaných věd nebo a Bakalář.
- Vědecký vysokoškolský nebo magisterský titul je předpokladem pro zařazení do jedné z platových úrovní E13 až E15, tj. Do čtvrtého kvalifikačního bodu.
TVöD je neprůhledný a komplexní soubor pravidel. Platba probíhá po ...
V platové skupině E1 jsou nižší úrovně dva až šest a v Platební skupiny E2 až E15 existují podúrovně jedna až šest. U federálních zaměstnanců se šestá úroveň nevztahuje na skupiny výplat E9 až E15. Ke které výplatní skupině je zaměstnanec přiřazen, závisí na tom, jakou kvalifikaci může zaměstnanec prokázat. Když je přijat nový zaměstnanec, jsou zařazeni do úrovně 1 skupiny platů, která odpovídá kvalifikaci zaměstnance. Pokud zaměstnanec může poskytnout důkaz o alespoň jednom roce příslušné odborné praxe, zařazení do Úroveň dvě, nebo pokud máte alespoň tři roky příslušné odborné praxe, také zařazení do úrovně tři možný. Základem pro klasifikaci jsou § 16 a 17 kolektivní smlouvy o veřejné službě.
Trvání úrovně v rámci výplatních skupin E2 až E15
Další úrovně je dosaženo po určitých obdobích nepřetržité práce ve stejné platové skupině u stejného zaměstnavatele.
- Při přijímání do zaměstnání téměř vždy získáte úroveň 1 přiřazené skupiny výplat.
- Úroveň 2 získáte po jednom roce na úrovni 1.
- Po dvou letech v úrovni 2 jste zařazeni do úrovně 3.
- K zařazení do úrovně 4 potřebujete tři roky na úrovni 3.
- Pokud jste čtyři roky dokončili úroveň 4, dostanete úroveň 5.
- Trvá vám nejdéle, než se dostanete na úroveň 6. K tomu potřebujete pět let na úrovni 5.
Od úrovně 3 je dosažení zaměstnance po dosažení další úrovně § 17 odst. 2 závislý.
Od začátku měsíce, ve kterém zaměstnanec dosáhne další úrovně, dostává tabulkovou odměnu za novou úroveň.
Vyšší seskupení platové skupiny
Vyšší seskupení znamená, že zaměstnanec - v rámci svého rovnostářského období, svého výkonu resp Kvalifikace - je přiřazena vyšší platové skupině místo její předchozí. Ve vyšším seskupení však platová třída aktuální mzdové skupiny není brána v úvahu, ale zaměstnanec se v nové výplatní skupině vrátí zpět na úroveň, kde je jeho nová výplatní skupina. plat do značné míry odpovídá tomu starému. Přinejmenším však přiřazení probíhá na úrovni 2. Může se však také stát, že je zaměstnanec zařazen do nižší platové skupiny. V takovém případě si udrží svoji úroveň dosaženou v předchozím výplatním pásmu.
