Správně použít pravidlo posuvné zóny v mzdovém účetnictví
Regulace posuvné zóny se vztahuje na takzvané střední práce, kde příjem překračuje hranici 400 EUR. Na rozdíl od mini zaměstnání, které je osvobozeno od sociálního pojištění, musí příspěvky na sociální pojištění platit zaměstnavatel a zaměstnanec při práci v Gleizone.
Regulace posuvné zóny pro střední úlohy
Kromě známých Mini práce, takže malá práce, existuje také takzvaná střední práce, která se označuje jako středně velká práce.
- Pokud váš měsíční příjem překročí limit 400 EUR na minipráce, jedná se o poloviční zaměstnání.
- Regulace posuvné zóny se vztahuje na příjmy od 400,01 do 800 eur za měsíc.
- Vzhledem k tomu, že úplné zdanění v rámci této hranice příjmu by bylo neoprávněné, zákonodárce zavedl posuvnou zónu. Regulace posuvné zóny obsahuje speciální funkce pro výpočet vašich příspěvků na sociální zabezpečení.
Správně zvažte mezd v mzdách
- Pokud se váš pravidelný měsíční příjem pohybuje mezi 400,01 a 800 eurami, jedná se o poloviční zaměstnání. Pravidlo posuvné zóny se vztahuje na pracovní vztahy tohoto typu.
- Na rozdíl od mini práce pro vás tato aktivita není osvobozena od sociálního pojištění. Přesto pro vás existuje výhoda prostřednictvím regulace posuvné zóny, protože příspěvky nejsou založeny na vašem skutečném příjmu. Váš příspěvkový příjem se vypočítá pomocí Tvary posuvné zónyVypočítal jsem.
- Výsledkem je nižší částka, která je relevantní pro stanovení vašich příspěvků na sociální zabezpečení ve výplatní listině.
- Při výpočtu příspěvku v posuvné zóně se stanoví celková částka na pobočku sociálního pojištění a také podíl zaměstnavatele a příjemce na hrubém příjmu.
- Všimněte si, že jak se váš příjem zvyšuje, vaše relativní zatížení příspěvků se zvyšuje. Na začátku pohyblivé zóny tedy platíte méně příspěvků na sociální zabezpečení než na konci limitu 800 EUR.
Vypočítejte posuvnou zónu pro práci za 800 EUR - takto to funguje
Práce 800 euro jsou práce, kde měsíční příjem ...
Zákonodárce vyvinul regulaci klouzavé zóny zejména pro střední zaměstnání s hrubými příjmy od 400,01 do 800 eur. Obsahuje zvláštní předpisy, které poskytují daňové výhody pro zaměstnance.
