Промяна на здравното осигуряване от частно на законно
Преминаването от частно (PKV) към законово (GKV) може да донесе различни предимства. Преминаването към задължително здравно осигуряване обаче е възможно само при определени условия, така че трябва да знаете известна важна информация и факти.
Преминаването от частни към законни доставчици на здравно осигуряване често отнема много време
Ако искате успешно да преминете от частно към задължително здравно осигуряване, трябва да знаете и да можете да отговаряте на определени изисквания.
- Преминаването от частно към задължително здравно осигуряване далеч не е толкова лесно, колкото преминаването от задължително здравно осигуряване към частно здравно осигуряване в много случаи.
На първо място, трябва да разберете дали подобна промяна изобщо би донесла някакви финансови предимства. За тази цел могат да се използват сравнения, с които се сравняват приносите към GKV и PKV. Такива Сравнения може да се извършва безплатно на различни уебсайтове в Интернет.
По принцип има само няколко причини, които ви позволяват да преминете от частно здравно осигуряване към задължително здравно осигуряване. Ето защо понякога е добър съвет първо да сключите семейна застраховка с партньора си за една година, ако е възможно.
Ако сте на възраст над 55 години, практически нямате шанс да преминете от частно в частно да промените задължителното здравно осигуряване, дори ако отговаряте на другите изисквания мога.
В Германия има две здравноосигурителни системи, частна и ...
Причини за евентуална смяна на здравноосигурителното дружество
- Една от причините за промяна на здравното осигуряване от частно на законно е, че вие като служител използвате доходите си падат под лимита на задължителната застраховка за поне една година, тъй като те са за задължително здравно осигуряване е решаващо. Лимитът на задължителната застраховка се прилага за всички служители и е 50 850 евро (брутен годишен доход).
- Дори и преди да сте били самостоятелно заети или на свободна практика, но сте се отказали от тази дейност и в Можете да промените отношенията между служителите от частни на задължително здравно осигуряване превключвател. Но дори и в този случай доходът от новата зависима заетост трябва да бъде под границата на задължителното осигуряване.
Ако установите, че планираната промяна в задължителното здравно осигуряване не е възможна, има алтернатива да се премине към основната ставка на частното здравно осигуряване. Там можеш поне сравнително евтино в частно Здравна осигуровка уверявам.
Преминаването от частно към задължително здравно осигуряване е възможно само в няколко случая, но може да бъде успешно, ако вземете предвид различни аспекти.
Колко полезна ви е тази статия?
