Използвайте частен автомобил като служебен автомобил
В други международни страни, например Великобритания и Ирландия, принципът за използване на лични автомобили като служебни автомобили се нарича Car Allowance. Това е най -широко използваният модел в бизнес и служебни автомобили. За компаниите Car Allowance е привлекателна алтернатива на служебното превозно средство, което със сигурност съдържа и някои рискове.
С Помощта за кола работодателят следва прост принцип. Той не предоставя на служителя си служебна кола; вместо това той субсидира личния си автомобил. Служителят получава обезщетение за кола от работодателя. Той също може да избере собствено превозно средство.
Частен автомобил като служебен автомобил - предимства и недостатъци
- Предимствата за работодателя включват премахването на административни задачи и несложната обработка. Освен това служителите могат да бъдат уверени в по -голяма отговорност за собственото си превозно средство.
- Недостатък за по -големите компании е, че смяната отнема време. Вътрешното изпълнение също може да се окаже трудно. Всеки, който използва само лични автомобили за експлоатационни цели, трябва да вземе предвид факта, че служебният автомобил вече не е мотивационен фактор.
- Едно от предимствата за служител е, че той може да вземе кола по свой избор. В крайна сметка съответната ситуация с разходите ще реши дали това може да бъде по-евтина малка кола или по-скъпо превозно средство от среден клас.
- Дори ако работодателят се смени, служителят запазва колата си. Освен това той може да разчита на ясно определена субсидия и по този начин могат да се изчислят разходите му. Недостатъкът на служителя е, че той трябва да плати всички разходи за превозни средства (застраховка, Данъци, поддръжка). Служителят поема управлението покупка и продажба или отдаване под наем на целия риск.
Осигуряването на служителя със стилен служебен автомобил за лична употреба може ...
Данъчна ситуация за служителя
- Обезщетенията, които служителят получава за бизнес ползване на личния автомобил, трябва да бъдат напълно обложени с данък. Безвъзмездните средства подлежат и на задължително социално осигуряване.
- За тази цел законодателят позволява на служителя да определи въз основа на доказателства за професионалното използване на личния автомобил (дневник) разходи може да претендира за намаляване на данъците като част от данъчната декларация. Алтернатива би било безвъзмездното възстановяване от работодателя.
- Ако служителят редовно пътува до едно и също място на работа, той има право да ги сподели иск за действителни разходи или фиксирана ставка за разстояние (0,30 евро на километър разстояние) да използвам. Същото важи и за възстановяването на разходите за командировки.
Сравнението на съответните предимства и недостатъци (изразено в цифри) трябва да покаже дали частен автомобил като служебен автомобил или изключително служебен автомобил е най -доброто решение. Това се отнася както за работодателите, така и за служителите.
Колко полезна ви е тази статия?