На 13 -ти Месечната заплата намалява данъците

13 -ти Месечната заплата стимулира данъците и осигурителните вноски

• За много служители 13 -годишна възраст е Месечната заплата на пръв поглед много приятна афера. Точно преди Коледа, обикновено плащана с ноемврийската заплата, във ваканционния фонд все още има допълнителни пари.
• Уловката обаче за повечето работници е, че данъчната прогресия и осигурителните вноски представляват голяма част от 13 -та Яжте отново месечната заплата. Само тези, които са над прага за оценка на осигурителните вноски, трябва да се възползват от прогреса на данъчното облагане през покупка да взема.
• Следователно много работодатели разделят специалното плащане на два транша. Първата част се изплаща през юни като т. Нар. Ваканция. След това служителите получават втората половина като коледен бонус. Ефектът е, че данъчното развитие не е толкова ефективно.

Инвестирайте специални плащания без данъци

• Има обаче малък трик, който можете да използвате, за да направите своя 13 -ти рожден ден. Може да получава месечна заплата без данъци и осигуровки.
• Повечето служители имат допълнителна пенсия. Това обикновено се изплаща от нетния доход, независимо дали е Riesterпенсия или несубсидирана застраховка.


2000 Netto: Изчислете необходимата брутна заплата - така работи

Бихте искали да промените кариерата си и освен нова работа да имате и минимална заплата ...

• Възможността за фирмена пенсия е облекчение за бюджета на домакинството. Акции на дохода за финансиране Използва се фирмена пенсия, до четири процента от лимита за оценка на вноските са освободени от данъци и социално осигуряване.
• Така че, ако предпочитате фирмена пенсия вместо частна пенсия, можете Спестявате повече, защото вноската не е намалена с данъци и осигурителни вноски, какъвто е случаят с нетния доход.
• Сравнително изчисление за това използване на 13 -ти Месечната заплата е незаменима, защото по -късно фирмената пенсия подлежи на по -високо данъчно облагане от частната пенсия.