Как да напиша известие като служител?
Като служител има различни причини, поради които искате или трябва да прекратите трудовото си правоотношение. Вашето прекратяване трябва да се адаптира към законовите указания, така че това да няма отрицателни последици за вас. Достатъчно е да се гарантира спазването на законоустановения срок.
От какво имаш нужда:
- компютър с програма за редактиране на текст
- начин за печат
- На първо място, важно е да знаете, че имате прекратяване на договора трябва да бъдат изпратени до вашия работодател в писмена форма, електронната форма е изключена (раздел 623 BGB).
- Срокът за правно предизвестие съответства на 4 седмици до 15 -то число или в края на месеца (§ 622 BGB). Ако сте в пробен период, периодът се намалява на 2 седмици.
- Тъй като е позволено, напр. Б. чрез колективен договор за промяна на тези срокове, трябва да прочетете договора си за периоди на предизвестие преди прекратяването му и е от съществено значение да се придържате към тях.
Структурата на писмо за напускане
- На първо място, напишете вашето име и адрес във бланката, последвано от адреса на вашия работодател.
- Горе вдясно задавате датата както обикновено.
- Ако сте наети в голяма компания, напишете номера на персонала си и, ако е приложимо, под адреса на вашия работодател. отдела, в който работите. Поставете „Отмяна“ като тема по -долу. Пример: Уважаеми господине (г -жо X / г -н X), с настоящото прекратявам трудовото правоотношение, сключено с вас на DD.MM.YYYY в срок за DD.MM.YYYY. С уважение, XXX.
Като работодател как да напиша писмо за напускане?
Никой работодател не може точно ...
Като служител трябва да имате предвид това
- Ако искате, можете да посочите причината за прекратяването си или да предложите да обясните това в личен разговор. Но не е нужно да правите това!
- Ако вече сте били наети във вашата компания от известно време, можете да им благодарите за любезността на досегашното сътрудничество, но и не е нужно да правите това!
- В края добавете поздрава както обикновено (с най -добри пожелания).
- Когато сте доволни, разпечатайте оставката си. В идеалния случай два пъти, така че да имате и копие за вашите записи.
- След това трябва да напишете на ръка отмяната.
- Ако не можете или не искате да предадете лично вашето известие за прекратяване, уверете се, че го изпращате своевременно. Ако имате притеснения, че вашият работодател няма да признае крайния срок, моля, изпратете писмото като С препоръчана поща ще получите потвърждение от пощата с датата на деня, в който сте изпратили писмото имам.
Колко полезна ви е тази статия?
