Получете добра справка за работа
Добрата препоръка за работа може да е предпоставка за получаване на нова работа. При това работодателят има само малко свобода на действие; не се допускат ясно изразени отрицателни формулировки. Не забравяйте да му обърнете внимание. Разбира се, чрез усърдие и няколко правила на поведение можете също така да сте сигурни, че ще получите положителна препоръка.
Доброто свидетелство зависи до голяма степен от вас
Със сигурност има несправедливи работодатели, които дават лоши препоръки, въпреки че служителят е работил съвестно и коректно. Ако случаят е такъв, разбира се, че трябва да се защитите.
- Всъщност никой не може да ви даде лошо свидетелство, ако не сте виновни за нищо. Винаги работете надеждно и изпълнете възложените ви задачи.
- Не се обогатявайте за сметка на компанията. Дори да вземете малки предмети със себе си, било то само пощенска марка, представлява кражба и може да доведе до незабавна загуба прекратяване на договора да води.
- Извънредният труд също е част от трудовия живот. Няколко доброволни часа допълнителна работа винаги са добри, особено ако ги предлагате.
- Опитайте се да бъдете приятелски настроени към колегите и клиентите по всяко време. Учтивото и уважително взаимодействие с другите е основното изискване за добро удостоверение за работа.
Подайте сертификат по -късно с приложение - така го съобщавате
Сертификатът е много важен за кандидата. Колкото повече става въпрос за приложението ...
Проверете за допустимост справката за работа
- Ако сте получили очевидно добра справка за работа, но не сте сигурни дали наистина казва нещо положително за вас, тогава трябва да го проверите. Има и скрита информация за следващия работодател в справки за работа. Някои от тях не са толкова лесни за забелязване. Адвокат, специализиран в Трудово право със сигурност ще ви помогне.
- В случай на очевидни нарушения, т.е. формулировки, които ясно съдържат отрицателно твърдение, трябва да дадете на работодателя си краен срок за коригиране и справка за работа като тази оплакват. Ако работодателят не вижда това, тогава трябва да получите правна помощ. В някои случаи няма да бъдете пощадени да се обърнете към съда по труда.
Колко полезна ви е тази статия?
