Работете на база 450 евро
Ако търсите мини работа по лични причини, сега като служител вие автоматично се подлагате на задължително пенсионно осигуряване на база 450 евро. Можете обаче да кандидатствате за освобождаване от задължително пенсионно осигуряване. Възможно е и минимално платена работа в допълнение към основната работа, която подлежи на осигурителни вноски. В случай на мини-работници, няколко минимално платени работни места се събират и по този начин може да възникне задължителното социално осигуряване.
Задължителна застраховка и права като мини работодател на база 450 евро
450 евро е настоящият лимит за мини работни места. Искаш ли да си с един Почасова работауправлявам за да спестите или да получите максимални печалби, познаването на закона е изгодно.
- В допълнение към основната работа, сега можете да се заемете и с работа от 450 евро без данъци. Вашият работодател може да забрани тази заетост само ако работите за конкуренцията или ако основната ви професия страда от това.
- Като мини работодател не сте осигурени за здраве, грижи или безработица - само задължителна застраховка за злополука.
- Имате същите права като другите служители на база EUR 450. Вие се радвате на уволнение и закрила на майчинството. Като мини работодател никой не може да ви откаже правото на платена ваканция и официални празници, както и продължаване на изплащането на заплатите в случай на заболяване.
- Вашата мини работа остава без застраховка, дори ако от време на време и неочаквано надвишите месечния лимит от 450 евро. От 1. Януари 2015 г. граничната стойност може да бъде надвишена до три пъти при тези условия. Решаващият фактор е, че годишният лимит от 5 400 евро може да бъде надвишен. Това обаче трябва да е случайно и непредсказуемо превишаване.
- Този факт съществува, ако при изчисляването на месечната заплата не беше предвидимо, че работният процес ще наложи това пресичане на граница. Пример би било увеличеното натоварване на мини работодател поради болестта на друг служител.
Мини, миди или макси работа? - Заетостта на непълно работно време е широко разпространена. Докато ти ...
Ако нещо не е ясно, трябва да се свържете с Мини работа- Попитайте централата за текущото правно положение.
Кога си заслужават доброволните вноски за пенсионно осигуряване?
Досега, като мини работодател, бихте могли доброволно да увеличите вноските си за пенсионно осигуряване. Мини работни места на база 450 евро автоматично са обект на задължително осигуряване в законоустановената пенсионна схема от 2014 г. насам.
- Ако се откажете от освобождаването, трябва само да платите малка сума от собствената си вноска, като платите фиксираната вноска на работодателя от 15 процента.
- Въпреки че правото на пенсия се увеличава само леко с по-дългите съвместни плащания, вие като служител можете да се възползвате от задължително пенсионно осигуряване. Изпълнявате времето за изчакване за пенсия за ранно пенсиониране. Може да си струва да се увеличи правото на пенсия за инвалидност или по отношение на мерки за рехабилитация.
- Преди да започнете работа, имате право да бъдете освободени от задължително пенсионно осигуряване с писмено уведомление. Вашият работодател обаче все още трябва да плаща вноската за пенсионно осигуряване с фиксирана ставка.
- Като мини работодател без допълнителни доходи можете да продължите да се възползвате от безплатна семейна застраховка, тъй като лимитът на доходите също е 450 евро на месец.
- Ако редовно печелите заплати между 450,01 евро и 850 евро чрез една или повече пределни работни места, вие сте в т. Нар. Плъзгаща се зона. Безработната мини работа става „средна работа“, предмет на задължителна застраховка. Плащате само намалена осигурителна вноска от прибл. 15% до 20%. Вашият работодател ще трябва да направи пълния принос.
- Калкулаторът на плъзгащата се зона на Deutsche Rentenversicherung ви дава информация за вноските, които трябва да бъдат платени. Това означава, че можете сами да решите кой размер на печалбата все още ще ви интересува.
- Ако в момента получавате обезщетения за безработица, се прилагат границите на доходите от настоящата юрисдикция. Можете да получите информация за това от отговорните агенции по заетостта.
Комбинацията от работа на пълен работен ден и работа на непълен работен ден под формата на работа от 450 евро може да бъде доста възнаграждаваща за вас. Основната й работа в момента покрива обезщетенията от безработица, здравно и пенсионно осигуряване. Ще получите своята мини работа като необлагаем допълнителен доход.
Колко полезна ви е тази статия?
