"الموظفون الآخرون" في TVL
حتى لو كنت غير أكاديمي ، يمكنك تصنيفك بدرجة عالية في خدمة الدولة. من مجموعة الراتب 13 في TV-L ، يلزم عادةً الحصول على درجة جامعية علمية مكتملة. يتم هنا أيضًا تجميع من يُطلق عليهم "الموظفون الآخرون" الذين لا يستوفون هذا المطلب.
هناك العديد من الأكاديميين في المجموعات ذات الأجور الأعلى في الخدمة العامة. ومع ذلك ، فإن الحصول على درجة جامعية أكاديمية مكتملة ليس دائمًا شرطًا إلزاميًا من أجل الحصول على راتب جيد.
متطلبات "الموظف الآخر"
في المجموعات ذات الأجور الأعلى في TV-L ، لا يتم فقط تجميع الأكاديميين التقليديين ، ولكن أيضًا من يُطلق عليهم "الموظفون الآخرون". وهذا يشملك إذا كنت تفي بمتطلبات معينة.
- الشرط الأول هو أن يكون لديك "مهارات وخبرات متكافئة". يجب أن تكون هذه مماثلة لتلك الخاصة بخريج جامعي.
- يجب عليك أيضًا القيام "بعمل مناسب". لذلك يجب أن تتطلب وظيفتك مهارات وخبرات مكافئة لتلك الخاصة بالأكاديميين.
يجب أن تتطلب الوظيفة المهارات
- لا يكفي أن تحضر بجد دورات تدريبية متقدمة ولديك الكثير من الخبرة المهنية. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المهارات التي اكتسبتها ضرورية في وظيفتك.
- الأمر نفسه ينطبق على الأكاديميين: مجرد درجة لا تكفي - يجب أيضًا أن تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. على سبيل المثال ، لا يتم دفع أجر خريج الطب الذي يعمل في مكان مساعد طبي تقني كممارس طبي.
- في سياق نظام التصنيف ، تمثل المهارات المكافئة للموظف الآخر خاصية نشاط ذاتي. من ناحية أخرى ، يمثل النشاط "المقابل لهذا المستوى من التدريب" مطلبًا موضوعيًا.
منذ 1st يناير 2014 ، يتم تطبيق لوائح الأجور الفيدرالية الجديدة. لديها ...
الموظفون الآخرون خارج الأنشطة الإدارية
- لن تجد فقط "موظفين آخرين" في الخدمة الإدارية العامة.
- على سبيل المثال ، ليس فقط الأخصائيون الاجتماعيون وهم في مجموعة الأجور 9 في الخدمة الاجتماعية والتعليمية يتم تجميع المعلمين الاجتماعيين الذين يمكنهم إظهار مؤهل مطابق معترف به من قبل الدولة. هناك أيضًا "موظفون آخرون". على الرغم من عدم حصولهم على هذا المؤهل ، إلا أنهم يتمتعون بمهارات مكافئة. في هذه الحالة أيضًا ، من المتطلبات الأساسية أن تقوم "بالأنشطة المقابلة". لذلك يجب أن يتم توظيفهم في وظائف كان من الممكن أن يتم توظيفها من قبل الأخصائيين الاجتماعيين المتخرجين.
يتم التعامل مع أي شخص "موظف آخر" بمعنى الاتفاقية الجماعية على أنه معادل لموظف بالمؤهلات المقابلة. في حالة الشك ، ينتج عن ذلك مستوى أعلى راتب.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
