نزهة الشركة خلال ساعات العمل
حتى إذا ذهبت في نزهة في الشركة أثناء ساعات العمل ، يحق لك عمومًا الحصول على راتبك أو راتبك. ومع ذلك ، لن يحق لك الحصول على أي تعويض إذا كانت نزهة الشركة تتم خارج ساعات العمل.
تهدف نزهة الشركة عادةً إلى تعزيز التضامن بين الزملاء وأجواء العمل. وبالتالي ، فمن مصلحة صاحب العمل أيضًا أن يشارك العديد من الزملاء.
استحقاق مكافأة أيضا لنزهة الشركة
- عادة ما يعقد صاحب العمل نزهة الشركة خلال ساعات العمل ، على سبيل المثال في يوم كان لولا ذلك يوم عمل عادي.
- نظرًا لعدم وجود التزام بحضور نزهة الشركة ، فإن الزملاء الذين لم يحضروا سيباشرون أعمالهم العادية في ذلك اليوم.
- من حيث المبدأ ، فإن استحقاقك للأجر كموظف ناتج عن المادة 611 الفقرة. 1 BGB ، والذي بموجبه يكون صاحب العمل "ملزمًا بمنح الأجر المتفق عليه". من ناحية أخرى ، في يوم نزهة الشركة ، لا تقوم بالعمل الذي من المفترض أن تقوم به بالفعل.
- ومع ذلك ، في معظم الحالات ، تكون نزهة الشركة خلال ساعات العمل بمثابة تمرين للشركة يتم تقديم مطالبة بشأنه أيضًا عن ذلك اليوم.
- ومع ذلك ، هناك شيء آخر صحيح ، إذا كان في ملف عقد التوظيف يشترط أن تأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر في نزهة الشركة وأن عليك تعويض ساعات العمل الفائتة.
هل حفلة عيد الميلاد وقت العمل؟
سواء كان حضور حفلة عيد الميلاد للشركة يعتبر وقت عمل و ...
لقاءات مع الزملاء خارج ساعات العمل
- ومع ذلك ، إذا كانت نزهة الشركة أو أي حدث آخر بين الزملاء يقع خارج ساعات العمل المتفق عليها ، فلن تتلقى عادةً أي أجر مقابل ذلك.
- ومع ذلك ، يمكن لصاحب العمل بالطبع أن يمنحك أيضًا تعويضًا عن إجازة ، على سبيل المثال ، إذا كنت تشارك في حدث خارج ساعات العمل من مصلحته أيضًا هو.
- بالطبع ، ليس هناك أي التزام بحضور نزهة الشركة خارج ساعات العمل.
خلال نزهة الشركة خلال وقت العمل هل ستحصل أو ستحق لك الحصول على أجر على أساس منتظم؟ الحصول على ائتمان وقت العمل من صاحب العمل.
إلى أي مدى تجد هذه المقالة مفيدة؟
