تسليم شهادة الطبيب بشكل صحيح إلى جهة العمل

إذا تغيبت عن العمل لأسباب صحية ، يجب عليك تقديم شهادة طبية إلى صاحب العمل لتبرير غيابك. ومع ذلك ، لا تحتاج إلى تقديم شهادة طبية حتى اليوم الثالث الذي تغيب فيه ، ما لم ينص على خلاف ذلك في عقد العمل الخاص بك

إحضار شهادة طبية إلى صاحب العمل

• يجب عليك إرسال الشهادة إلى صاحب العمل الخاص بك على الفور ، ولكن في موعد لا يتجاوز اليوم الثالث بعد الغياب. يجب عليك الالتزام الصارم بهذا الموعد النهائي ، والأفضل من ذلك ، تقديم شهادة عدم القدرة على العمل إلى صاحب العمل على الفور من أجل منع تحذير أو ما شابه ذلك.
  لا يمكنك الحصول على شهادة بأثر رجعي ، لأنه في معظم الحالات يمكن للطبيب فقط أن يكتب لك مريضًا بأثر رجعي لمدة تصل إلى يوم واحد.

• ومع ذلك ، بمجرد أن تعرف أنه لا يمكنك الحضور للعمل ، فإنك ملزم كموظف بإبلاغ صاحب العمل الخاص بك على الفور. كل ما عليك فعله هو إخبار مكان العمل عبر الهاتف أنه لا يمكنك القدوم إلى العمل لأسباب صحية. يجب عليك بعد ذلك زيارة الطبيب والحصول على شهادة عدم قدرتك على العمل من قبله.

• لا تُظهر الشهادة تاريخ تشخيص المرض فحسب ، بل تُظهر أيضًا التاريخ المتوقع من الوقت الذي ستعود فيه بصحة جيدة مرة أخرى ويمكن أن تأتي إلى العمل. إذا لم تتحسن صحتك في التاريخ المحدد ، يجب عليك الحصول على شهادة أخرى من الطبيب وتقديمها إلى صاحب العمل على الفور. يجب أن تشعر بالتحسن مرة أخرى وأن تكون قادرًا على العمل قبل ذلك الوقت فلا يلزمك إذن الحصول على شهادة من الطبيب ، لأن هناك خطابًا صحيًا ليس.

في حالة عدم تقديمك لشهادة الطبيب في الوقت المناسب ، يمكن لصاحب العمل أن يصدر لك تحذيرًا ، ولكن في أسوأ الأحوال يرسل لك إشعارًا أيضًا.