Selisih antara upah nominal dan upah riil

Upah nominal dan riil

• Upah nominal adalah pendapatan kotor bulanan sebenarnya dari seorang karyawan. Untuk tujuan perbandingan, kenaikan upah nominal dihitung berdasarkan periode yang sama tahun sebelumnya atau tahun dasar lainnya. Dalam kebanyakan kasus, nilai rata-rata industri, wilayah, atau total populasi tertentu ditentukan.
• Upah riil adalah pendapatan kotor bulanan yang disesuaikan dengan harga. Di sini juga, kenaikan atau penurunan upah riil ditentukan untuk perbandingan, yang dihasilkan sebagai perbedaan antara kenaikan upah nominal dan tingkat kenaikan harga. Perbedaan kenaikan upah nominal terletak pada pertimbangan pengembangan daya beli. Biasanya ada inflasi yang kurang lebih kuat, yang menyebabkan tingkat harga umum naik dan daya beli turun. Tetapi deflasi, penurunan tingkat harga secara permanen, juga mungkin terjadi.

Untuk penilaian situasi pendapatan, perkembangan upah riil lebih bermakna, karena kenaikan upah nominal didevaluasi oleh inflasi. Artinya daya beli tidak berkembang sejalan dengan kenaikan upah nominal. Upah riil bahkan bisa turun meskipun upah nominal naik jika kenaikan upah nominal tidak mengimbangi inflasi.

Perbedaannya diilustrasikan oleh sebuah contoh

Asumsikan bahwa pendapatan kotor bulanan rata-rata dalam industri tertentu adalah EUR 2.500 pada tahun sebelumnya dan EUR 2.550 pada tahun berjalan. Tingkat inflasi untuk periode yang ditinjau adalah 1,5 persen.

1. Anda menghitung kenaikan upah nominal dengan mengalikan nilai saat ini dengan 100, membaginya dengan nilai tahun sebelumnya dan mengurangkannya dengan 100. Dalam hal ini Anda akan menerima 2 persen.


Berapa upah sebenarnya?

Jika Anda ingin mengukur daya beli seseorang, maka upah bersih murni untuk itu adalah ...

2. Hasil kenaikan upah riil sebagai perbedaan antara kenaikan upah nominal dan tingkat inflasi. Kurangi 1,5 persen dari 2 persen. Oleh karena itu, upah riil meningkat 0,5 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Daya beli meningkat 0,5 persen.