Πότε παίρνετε αποζημίωση απόλυσης;
Εάν ένας εργαζόμενος απολυθεί μετά από μια μακρά περίοδο απασχόλησης, λαμβάνει αποζημίωση απόλυσης υπό ορισμένες συνθήκες. Αν και αυτό δεν προκύπτει άμεσα από το νόμο, συχνά προβλέπεται σε συμφωνία έργων ή διαπραγματεύεται κατά τη διάρκεια της καταγγελίας της σύμβασης. Διαβάστε εδώ όταν μπορείτε να ελπίζετε σε αποζημίωση αποζημίωσης με καλές προοπτικές.
Πότε λαμβάνετε αποζημιώσεις από κοινωνικό πρόγραμμα;
- Εάν εργάζεστε σε μια μεγαλύτερη εταιρεία που έχει συμβούλιο εργασιών, μπορείτε συνήθως να αναμένετε αποζημίωση αποζημίωσης από ένα κοινωνικό πρόγραμμα εάν απολυθείτε.
- Αυτό το σχέδιο δεν ρυθμίζει μόνο τις προϋποθέσεις για απόλυση, αλλά και το ποσό της αποζημίωσης απόλυσης που λαμβάνει ένας εργαζόμενος βάσει ετών απασχόλησης.
Αποζημίωση από συμβόλαιο ή δικαστικό συμβιβασμό
- Ακόμη και σε μικρές εταιρείες χωρίς συμβούλιο εργαζομένων, ο εργοδότης σας μπορεί φυσικά να κανονίσει μαζί σας σχετικά με την αποζημίωση απόλυσης σε συμφωνία τερματισμού. Οι πιθανότητές σας είναι τόσο καλύτερες, όσο πιο επειγόντως ο εργοδότης σας θέλει να χωρίσει μαζί σας και τόσο χειρότερες είναι οι πιθανότητές του για μια γρήγορη, νόμιμη απόλυση. Λάβετε υπόψη, εάν συνάψετε συμφωνία τερματισμού με σύμβαση αποζημίωσης αποζημίωσης, ότι πρέπει να είναι γραπτή για να είναι αποτελεσματική!
- Ωστόσο, η πιο συνηθισμένη περίπτωση κατά την οποία ο εργαζόμενος λαμβάνει αποζημίωση απόλυσης μέσω συμφωνίας των μερών είναι ο δικαστικός συμβιβασμός.
- Εάν ασκήσετε προσφυγή για προστασία από απόλυση ενώπιον του εργατικού δικαστηρίου μετά την απόλυσή σας, υποβάλετε το δικαστήριο πάντα ένα για να συντομεύσει την ακριβή διαδικασία με ένα αβέβαιο αποτέλεσμα Πρόταση διακανονισμού. Τις περισσότερες φορές, τα μέρη στη συνέχεια συμφωνούν στο δικαστήριο να ακυρώσουν τη σύμβαση με αντάλλαγμα την καταβολή αποζημίωσης.
Όποιος χάνει τη δουλειά του μετά από πολλά χρόνια δραστηριότητας επειδή ...
Δικαίωμα από τον νόμο περί προστασίας απόλυσης
Κατ ’εξαίρεση, ο νόμος περί προστασίας απόλυσης καθορίζει επίσης πότε ένας εργαζόμενος λαμβάνει αποζημίωση απόλυσης για δύο αστερισμούς:
- Για να αποφύγετε νομικές ενέργειες, ο εργοδότης σας μπορεί να σας προσφέρει αποζημίωση απόλυσης ταυτόχρονα με την απόλυση. Σύμφωνα με § 1 a KSchG, αυτό πρέπει να ανέρχεται σε μισθό τουλάχιστον μισού μήνα ανά έτος απασχόλησης. Εάν δεν υποβάλετε μήνυση εντός περιόδου 3 εβδομάδων, μπορείτε στη συνέχεια να διεκδικήσετε την αποζημίωση αποχώρησης.
- Εάν, μετά από μια επιτυχημένη αγωγή προστασίας απόλυσης, είναι παράλογο τα μέρη να συνεχίσουν τη σχέση εργασίας, για παράδειγμα επειδή αμοιβαίες προσβολές κ.λπ. έχουν καταστρέψει οριστικά τη σχέση, το εργατικό δικαστήριο καταγγέλλει την ακύρωση έναντι καταβολής αποζημίωσης απόλυσης.
Εάν έχετε ένα λήξη απειλείται και δεν μπορείτε να διεκδικήσετε αξιώσεις από εταιρική συμφωνία, ωστόσο προσπαθήστε να διαπραγματευτείτε με τον εργοδότη σας. Εάν δεν καταλήξετε σε συμφωνία, ζητήστε νομική συμβουλή για το πότε και σε ποιο ποσό μπορείτε να διεκδικήσετε αποζημίωση απόλυσης.
Όλες οι πληροφορίες: από τον Ιούνιο του 2012
Πόσο χρήσιμο σας φαίνεται αυτό το άρθρο;
